Ce que je ne voudrais pas lâcher

Au cours de la vie professionnelle, on se retrouve parfois à se demander ce qui compte vraiment pour nous. Parfois à avoir du mal à choisir entre plusieurs options ou plusieurs voies.

C’est d’autant plus classique chez les profils qui ont l’habitude d’apprendre vite, de s’intéresser à mille choses, de réussir dans des domaines très différents (coucou les HPI). 

Ce qui nous manque souvent dans ces moments c’est une sorte de boussole intérieure. 

Le psychologue Edgar Schein, au MIT, a posé une question intéressante : plutôt que « qu’est-ce qui vous motive » (10000 trucs !), il propose de se demander « qu’est-ce que vous ne voudriez pas sacrifier, même sous la contrainte ». 

Sa méthode dite des « ancres de carrière » s’appuie sur un constat : on ne découvre pas ce qui compte vraiment en y réfléchissant de manière abstraite, on le découvre à travers des choix réels, des arbitrages concrets, souvent en regardant derrière soi. L’ancre, c’est ce qui reste quand on a dû renoncer à autre chose.

Schein en identifiait huit : devenir expert reconnu dans son domaine, diriger et porter des responsabilités, travailler à sa façon sans contraintes imposées, avoir la sécurité d’une situation stable, créer quelque chose qui soit le sien, servir une cause qui a du sens, se mesurer à des défis difficiles, ou faire primer l’équilibre de vie. Jean-Luc Cerdin, en France, y a ajouté une neuvième : l’aspiration à une carrière à dimension internationale.

Ce qui m’intéresse dans cette approche, et pourquoi je l’ai reformulée pour en faire un outil sur ce site, c’est cet angle, « qu’est-ce que vous garderiez absolument si vous deviez choisir ». 

Pour quelqu’un qui a l’habitude de s’enthousiasmer vite et large, qui parfois se perd justement dans cette multiplicité, c’est plus difficile et plus utile (pour avancer) que l’inventaire de ce qui l’intéresse.

Ni test de personnalité, ni diagnostic, ni instrument psychométrique validé, ce questionnaire est un outil de réflexion à prendre pour ce qu’il est : un point de départ.

En tant que coach professionnel c’est un outil dont j’aime la simplicité non réductrice qui permet de se poser de bonnes questions.

Ce test est rapide (10mn maximum) et gratuit : découvrez vos ancres de carrière.